- CV cronologic: contact, profil, experiență, studii, competențe, permis, referințe
- Limbi străine pe nivelurile CECRL A1-C2 și aceeași structură completă în engleză
- Sfaturi: ce nu trece în CV (CNP, poză, adresă), GDPR, rezultate concrete, adaptare
- 3 pagini, Word + PDF. Îl descarci pe loc și îl primești pe email, cu factură
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
CV-ul (curriculum vitae) este documentul cu care te prezinți unui angajator: cine ești, ce ai lucrat, ce ai studiat și ce știi să faci. Modelul de aici e un CV simplu, fără grafică, în format cronologic invers, cu spații de completat, plus aceeași structură în engleză și o pagină de sfaturi. Se citește ușor, iar programele care filtrează automat CV-urile îl înțeleg fără probleme.
Ce conține modelul
Datele de contact (fără adresa completă), un profil de 2-4 rânduri, experiența profesională de la cea mai recentă la cea mai veche, cu atribuții și rezultate, educația și cursurile, competențele profesionale, digitale și personale, limbile străine pe nivelurile CECRL, permisul de conducere și mențiunea „referințe la cerere”. A doua pagină are aceeași structură în engleză, iar a treia, sfaturile de completare.
Limbile străine: nivelurile CECRL
Cadrul european comun de referință pentru limbi (CECRL) are șase niveluri: A1 și A2 pentru utilizatorul elementar, B1 și B2 pentru utilizatorul independent, C1 și C2 pentru utilizatorul experimentat. Le treci separat pentru ascultare, citire, conversație și scriere. Un „B2” spune mai mult decât „nivel mediu”, iar dacă ai un certificat (Cambridge, IELTS, Goethe, DELF), îl treci în ultima coloană.
Ce nu trece în CV
CNP-ul, seria buletinului, adresa completă, starea civilă, religia, starea de sănătate. Regulamentul (UE) 2016/679 (GDPR) cere ca datele prelucrate să se limiteze la ce e necesar scopului, iar la selecție angajatorul nu are nevoie de ele. Poza nu e obligatorie: o pui doar dacă anunțul o cere. Data nașterii nu e necesară. Toate acestea le dai abia la angajare, când semnezi contractul.
Cum îl completezi
Începe cu ultimul loc de muncă. La fiecare post, scrie 2-4 rezultate concrete, cu cifre unde se poate, nu lista din fișa postului. Adaptează profilul și ordinea competențelor după cuvintele din anunț. Trimite CV-ul în PDF, cu numele tău în denumirea fișierului, și însoțește-l de o scrisoare de intenție scurtă. Dacă angajatorul cere o cerere scrisă, folosește cererea de angajare.
CV-ul în engleză
Pentru firmele străine sau pentru posturile unde se lucrează în engleză, completează varianta a doua. Denumirile diplomelor nu se traduc mot-a-mot: păstrezi denumirea în română și adaugi echivalentul în paranteză. Formatul Europass e cerut doar unde anunțul o spune expres, de regulă la proiecte europene și la unele instituții.
Greșeli frecvente
CV de patru pagini, cu fiecare curs de o zi. Perioade suprapuse sau goluri fără explicație. Adresă de e-mail neprofesională. Greșeli de scriere. Același CV trimis la toate anunțurile, fără nicio adaptare.
Exemplu completat
Ce spun clienții despre modele
Întrebări frecvente
Trebuie să pun poză în CV?
Nu. Poza nu e obligatorie; o pui doar dacă anunțul o cere sau dacă aspectul contează pentru post.
Trec CNP-ul și adresa în CV?
Nu. La selecție ajung numele, telefonul, e-mailul și localitatea. CNP-ul și celelalte date le dai la angajare.
Cum îmi evaluez nivelul la engleză?
Folosește nivelurile CECRL, de la A1 la C2, separat pe ascultare, citire, conversație și scriere. Un test de autoevaluare sau un certificat te ajută să fii realist.
Cât de lung trebuie să fie CV-ul?
De regulă 1-2 pagini. Experiența veche sau fără legătură cu postul se poate rezuma într-un rând.
Pot trimite CV-ul în Word?
Mai sigur e în PDF, ca să arate la fel pe orice calculator. Dacă anunțul cere Word, completezi modelul și îl trimiți ca atare.
În ce format îl primesc?
În Word, ca să îl completezi pe calculator, și în PDF, pentru tipărit. Îl descarci pe loc și îl primești și pe email.
Te angajezi sau îți deschizi o firmă? În catalog găsești certificatul constatator, raportul de firmă și celelalte acte.
Vezi toate actele →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.