- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Contractul de voluntariat e actul pe care îl încheie o asociație, o fundație, o instituție publică sau altă persoană juridică fără scop lucrativ cu fiecare voluntar. Legea 78/2014 numește organizația „organizație-gazdă” și cere ca voluntariatul să se desfășoare pe baza unui contract scris, în limba română. Fără contract, orele de voluntariat nu se pot dovedi, iar certificatul de voluntariat nu are pe ce se sprijini.
Cine îl încheie
Organizația-gazdă este o persoană juridică de drept public sau privat, fără scop lucrativ: ONG, unitate de cult, școală, spital, primărie. O societate comercială obișnuită nu poate primi voluntari pentru propria activitate de profit. Voluntarul este persoana fizică ce a dobândit capacitate de muncă, potrivit art. 3 din lege. Legea 78/2014 nu dă o vârstă separată, așa că se aplică regula din art. 13 din Codul muncii: capacitate deplină de muncă la 16 ani, iar de la 15 ani cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite vârstei. Modelul are rând și semnătură pentru părinte.
Ce trebuie să conțină
Art. 11 din Legea 78/2014 enumeră clauzele obligatorii: datele de identificare ale părților, descrierea activităților, timpul și perioada în care se desfășoară, drepturile și obligațiile părților, cerințele de pregătire și de stare de sănătate pentru activitate și condițiile de încetare a contractului. Contractul se însoțește obligatoriu de fișa de voluntariat (ce face voluntarul concret) și de fișa de protecție a voluntarului (riscurile și cum se previn).
Ce obligații are organizația
Îi dă voluntarului un exemplar înainte să înceapă activitatea și înregistrează contractul în registrul de evidență a voluntarilor. Desemnează un coordonator de voluntari și asigură condițiile de sănătate și securitate. Ține evidența orelor. Poate suporta, în limita fondurilor, cheltuielile de hrană, cazare și transport ale voluntarului, la care voluntarul poate renunța printr-o declarație pe propria răspundere. Asigurarea împotriva accidentelor și a bolilor se încheie la cererea voluntarului, tot în limita fondurilor alocate.
Certificatul de voluntariat
La cerere, organizația eliberează certificatul de voluntariat. Art. 10 din lege spune ce cuprinde: datele organizației și ale voluntarului, numărul și data contractului, perioada și numărul de ore de voluntariat, numele coordonatorului și al reprezentantului legal. Certificatul contează la angajare și la admitere, iar art. 23 permite ca, la punctaj egal, el să fie criteriu de departajare acolo unde regulile de selecție o prevăd.
Voluntariat, nu muncă nedeclarată
Voluntariatul nu se plătește și nu poate înlocui un contract de muncă. Art. 10 alin. (1) din lege prevede că un contract de voluntariat folosit ca să se evite încheierea unui contract de muncă sau a unui alt contract civil remunerat pentru aceeași activitate e anulabil. Dacă „voluntarul” are program fix, sarcini de angajat și primește bani pe lângă decontări, inspectorii de muncă vor vedea un raport de muncă nedeclarat.
Încetarea contractului
Contractul încetează la final de perioadă sau de activitate, prin acordul părților, la încetarea activității organizației sau prin denunțare unilaterală. Denunțarea se comunică și se motivează în scris, cu preaviz de 15 zile, potrivit art. 21. Obligația de confidențialitate a voluntarului rămâne valabilă încă 2 ani după încetare. Litigiile ajung la instanțele civile și sunt scutite de taxă de timbru.
Greșeli frecvente
Un singur contract-cadru semnat de toți voluntarii, fără fișe individuale. Contracte neînregistrate în registru. Minori de 15 ani fără acordul scris al părinților. Certificate eliberate fără număr de ore. Și decontări fixe, lunare, fără documente, care arată ca un salariu.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Contractul de voluntariat trebuie să fie scris?
Da. Legea 78/2014 cere forma scrisă, în limba română, însoțită de fișa de voluntariat și fișa de protecție a voluntarului.
De la ce vârstă se poate face voluntariat cu contract?
Legea leagă calitatea de voluntar de capacitatea de muncă: 16 ani, sau 15 ani cu acordul părinților, potrivit Codului muncii.
Organizația trebuie să-l asigure pe voluntar?
Doar dacă voluntarul cere asigurarea, și în limita fondurilor organizației, potrivit art. 15 din Legea 78/2014.
Cu cât timp înainte pot renunța la voluntariat?
Denunțarea unilaterală se face în scris, motivat, cu preaviz de 15 zile.
O firmă poate avea voluntari?
Nu pentru activitatea ei de profit. Organizația-gazdă trebuie să fie o persoană juridică fără scop lucrativ, de drept public sau privat.
Înainte să dai bani sau să semnezi cu cineva, vezi dacă firma e activă, dacă are datorii la stat și dacă e în insolvență. Verdict în 60 de secunde, 39 de lei.
Verifică firma înainte să plătești →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.