- Coduri COR 251202/251204/251205/251208/251211, dezvoltare, teste, code review, documentație
- Drepturi de autor asupra codului (art. 75 Legea 8/1996), confidențialitate, open source, AI
- Securitate, GDPR la datele de test, telemuncă (Legea 81/2018), on-call, anexe: evaluare, predare
- 9 pagini, Word + PDF. Îl descarci pe loc și îl primești pe email, cu factură
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Actele pe care le semnează un salariat nou, în aceeași zi. Separat ar costa 50 de lei.
Fișa postului de programator e anexa la contractul de muncă în care scrii ce face dezvoltatorul în firma ta: dezvoltare, teste, code review, documentație, securitate și suport. Contează mai mult decât pare, pentru că de atribuțiile din fișă depinde cui aparțin drepturile asupra codului scris de salariat. Modelul are și reguli pentru datele personale folosite la testare, pentru bibliotecile open source, pentru telemuncă și pentru disponibilitatea în afara programului.
Codul COR al programatorului
Ocupațiile de dezvoltare software sunt în grupa 2512 Proiectanți de software. Cea mai folosită este programator, cod 251202. Mai ai 251204 programator de sistem informatic, 251205 inginer de sistem software, 251207 inginer de dezvoltare a produselor software, 251208 inginer în realizarea, întreținerea și dezvoltarea aplicațiilor web și 251211 dezvoltator interfața cu utilizatorul (frontend). „Analist programator” nu apare ca ocupație separată: în grupa 2512 există „analist”, cod 251201. Alegi codul după ce face omul în realitate.
Cui aparține codul scris de salariat
Pentru programele de calculator, art. 75 din Legea nr. 8/1996 spune că drepturile patrimoniale de autor asupra programelor create de salariați în exercitarea atribuțiilor de serviciu sau după instrucțiunile angajatorului aparțin angajatorului, dacă prin contract nu se prevede altfel. De aceea fișa descrie concret ce programe scrie titularul și are o clauză separată de proprietate intelectuală. Pentru un program făcut în afara atribuțiilor folosește contractul de cesiune a drepturilor de autor.
Securitate, GDPR și confidențialitate
Fișa îi cere programatorului să lucreze la dezvoltare și testare cu date fictive sau anonimizate, să folosească date reale din producție numai cu aprobare scrisă și să anunțe imediat orice incident de securitate. Îi interzice să copieze codul în conturi personale, să pună cod sau date ale clienților în instrumente externe neaprobate (inclusiv de inteligență artificială) și să păstreze parole în cod. Pentru un angajament separat ai acordul de confidențialitate.
Telemuncă, on-call și ore suplimentare
Telemunca se stabilește în contract sau prin act adițional de telemuncă, potrivit Legii nr. 81/2018; nu ajunge să o treci doar în fișă. Disponibilitatea în afara programului (on-call) trebuie convenită în scris, iar timpul de intervenție e timp de muncă. Orele suplimentare se fac la cererea angajatorului, cu acordul salariatului, în limitele art. 114 și 120-123 din Codul muncii. De la 1 ianuarie 2025 nu mai există scutirea de impozit pe venit pentru programatori, deci codul COR nu mai schimbă impozitarea salariului.
SSM la programator
Post de birou: lucrul la monitor, cu pauze și control oftalmologic (HG nr. 1028/2006). Pentru telemuncă angajatorul trebuie să instruiască salariatul și să se asigure că locul de lucru convenit e sigur. Instruirea o consemnezi în fișa de instruire SSM.
Greșeli frecvente
Atribuții vagi („dezvoltă aplicații”), din care nu reiese ce programe sunt create în cadrul serviciului. Telemunca trecută doar în fișă, fără clauze în contract. On-call cerut verbal, fără grafic și fără plată. Lipsa oricărei reguli despre datele reale ale clienților folosite la testare.
Cum o completezi
Alegi codul COR, treci tehnologiile, sistemul de control al versiunilor, termenul de code review și regimul de telemuncă. Bifezi clauza de proprietate intelectuală și, dacă există, regimul de on-call. Fișa se pune lângă contractul individual de muncă; pentru alte posturi ai modelul general de fișă de post. Modelul îl primești în Word și PDF.
Exemplu completat
Ce spun clienții despre modele
Întrebări frecvente
Ce cod COR are programatorul?
Programatorul are codul 251202. Pentru alte variante: 251204 programator de sistem informatic, 251205 inginer de sistem software, 251208 inginer aplicații web, 251211 dezvoltator interfața cu utilizatorul.
Cui aparține codul scris de un programator angajat?
Drepturile patrimoniale asupra programelor create în atribuțiile de serviciu sau după instrucțiunile angajatorului aparțin angajatorului, dacă prin contract nu se prevede altfel (art. 75 din Legea nr. 8/1996).
Programatorii mai au scutire de impozit în 2026?
Nu. Scutirea de impozit pe venit pentru salariații care creau programe pentru calculator s-a aplicat până la 31 decembrie 2024.
Pot cere programatorului să fie de gardă (on-call)?
Da, dacă e prevăzut în contract sau în act adițional, cu grafic și plată. Timpul în care intervine e timp de muncă și se încadrează în limitele Codului muncii.
Telemunca se trece în fișa postului?
Se poate menționa, dar trebuie stabilită în contract sau prin act adițional, potrivit Legii nr. 81/2018, cu locul, programul și modul de control.
Lucrezi pentru un client nou sau iei un subcontractor pe proiect? Verifică firma înainte să semnezi: dacă e activă, dacă are datorii la stat, procese sau insolvență.
Verifică o firmă →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.