- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Adeverința de grupă de muncă confirmă că ai lucrat, înainte de 1 aprilie 2001, într-un loc de muncă încadrat în grupa I sau a II-a. Casa de pensii o folosește pentru reducerea vârstei de pensionare și pentru punctajul suplimentar pe care legea pensiilor îl acordă perioadelor lucrate în condiții deosebite. O eliberează angajatorul sau deținătorul legal al arhivei, numai pe baza documentelor din acea vreme. Modelul are rubricile cerute de procedura aprobată prin Ordinul nr. 590/2008 și reluate de modelul publicat de CNPP pentru Legea nr. 360/2023: perioada, funcția, locul de muncă, grupa, procentul, actul de nominalizare și temeiul legal.
Când îți trebuie
Când perioada lucrată în grupă nu e trecută în carnetul de muncă sau e trecută greșit ori incomplet. Dovada de bază rămâne carnetul de muncă (pct. 15 din Ordinul nr. 50/1990): dacă acolo scrie corect „grupa a II-a, 100%”, cu actul de nominalizare, nu mai ai nevoie de adeverință. Dacă grupa a fost deja valorificată la stabilirea pensiei, nici atunci nu îți trebuie una nouă.
Cum ceri adeverința
Depui o cerere scrisă la fostul angajator sau la deținătorul arhivei: numele, CNP-ul, perioada lucrată, funcția, secția sau atelierul și scopul („stabilirea / recalcularea pensiei”). Atașează copia carnetului de muncă, ca să găsească mai ușor actele. Păstrează numărul de înregistrare. Dacă unitatea refuză, deși are documentele, o poți obliga prin instanță, pe calea unui litigiu de muncă. Pentru o firmă desființată, află din raportul de firmă când a fost radiată și cine a fost lichidatorul, care știe unde a predat arhiva.
Condițiile încadrării
Ordinul nr. 50/1990 cere ca nominalizarea persoanelor să fie făcută de conducerea unității, împreună cu sindicatul, pe baza condițiilor reale de muncă (pct. 6). Pentru grupa I trebuia să lucrezi în acele locuri cel puțin 50% din program, iar pentru grupa a II-a cel puțin 70% (pct. 7). După 1 aprilie 2001 nu se mai pot face nominalizări pentru perioade vechi: adeverința doar confirmă o încadrare făcută atunci, prin proces-verbal, decizie, tabel nominal, hotărâre a consiliului de administrație sau a sindicatului, pontaje sau registrul de intrare în subteran.
Temeiul legal pe perioade
Instrucțiunile nr. 1.040/1967 pentru perioadele de dinainte de 18 martie 1969. Ordinul nr. 50/1990 pentru perioadele de la 18 martie 1969 până la 1 aprilie 2001, cu anexa (1 pentru grupa I, 2 pentru grupa a II-a) și poziția din anexă. Ordinul nr. 125/1990 pentru unele locuri de muncă, de la 1 martie 1990. Rubrica de temei din tabel se completează exact: „Ordinul nr. 50/1990, anexa 2, poziția 47”, nu doar „grupa a II-a”.
Cum se completează
Treci datele unității și ale titularului, perioada totală de angajare, apoi în tabel câte un rând pentru fiecare perioadă cu aceeași funcție și același loc de muncă. Bifează tipul actului de nominalizare și scrie-i numărul și data. Toate rubricile sunt obligatorii; o adeverință cu rubrici goale se întoarce. La final, declarația că adeverința s-a eliberat pe baza documentelor din arhivă și semnăturile conducătorului, ale compartimentului de personal și ale celui care a întocmit-o.
Greșeli frecvente
Adeverință fără actul de nominalizare, care nu poate fi valorificată. Procent lipsă sau „conform legii”. Temei legal scris doar „Ordinul 50/1990”, fără anexă și poziție. Adeverințe emise de o firmă care nu are arhiva, pe baza declarației colegilor. Casa de pensii poate cere documentele din care s-au luat datele, iar dacă nu le primește, consideră perioada lucrată în condiții normale. Pentru veniturile și sporurile din aceleași perioade folosește adeverința pentru casa de pensii. Modelul îl primești în Word și PDF.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Cine eliberează adeverința de grupă de muncă?
Fostul angajator sau deținătorul legal al arhivei, numai pe baza documentelor verificabile întocmite înainte de 1 aprilie 2001.
Ce procent trebuie pentru grupa a II-a?
Cel puțin 70% din programul de lucru în locurile de muncă respective. Pentru grupa I, cel puțin 50%.
Mai e nevoie de adeverință dacă grupa e în carnetul de muncă?
Nu, dacă mențiunea e completă și corectă. Adeverința servește pentru perioadele lipsă, greșite sau incomplete.
Ce fac dacă firma a fost desființată?
Cauți deținătorul arhivei, de regulă prin lichidator sau firma de arhivare care a preluat documentele, și îi depui cererea acolo.
Poate angajatorul să mă nominalizeze acum în grupă?
Nu. După 1 aprilie 2001 nu se mai fac încadrări noi pentru perioade vechi; adeverința confirmă doar o nominalizare făcută atunci.
Cauți arhiva unei firme desființate? Raportul de firmă îți arată în 60 de secunde starea firmei, radierea și datele de identificare.
Verifică fostul angajator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.