- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Adeverința pentru stagiul de cotizare este documentul pe care angajatorul i-l dă salariatului ca să primească certificat de concediu medical. Prin ea angajatorul confirmă că persoana este asigurată pentru concedii și indemnizații, că îndeplinește stagiul minim cerut de art. 7 din OUG nr. 158/2005 și câte zile de concediu medical a avut deja în ultimele 12 sau 24 de luni. Modelul oficial este anexa nr. 7 la normele de aplicare a OUG nr. 158/2005, aprobate prin Ordinul nr. 15/1.311/2018, în forma modificată în 2020. Modelul de aici reproduce structura acelei anexe, fără rubrici adăugate.
Când o cere medicul
Medicul de familie sau medicul specialist care eliberează certificatul de concediu medical are nevoie de adeverință ca să știe dacă ai stagiu și câte zile ai consumat pentru aceeași afecțiune. De regulă, salariatul o cere la HR înainte de consultație sau imediat după. Este valabilă 30 de zile de la emitere și se poate elibera pe hârtie sau transmite la distanță, de exemplu pe e-mail. Nu e nevoie de ea în situațiile pentru care legea nu cere stagiu, cum sunt urgențele medico-chirurgicale, tuberculoza, neoplaziile, SIDA, bolile infectocontagioase din grupa A și carantina (art. 9 din OUG nr. 158/2005).
Stagiul minim
Ai dreptul la concediu și indemnizație dacă ai cel puțin 6 luni de stagiu în ultimele 12 luni dinaintea lunii pentru care se acordă concediul. Normele explică cum se numără: se verifică 6 luni de stagiu în fereastra de 12 luni, iar dacă în ultimele 6 luni nu ai avut venituri, stagiul e îndeplinit dacă numărul total de zile de stagiu din ultimele 12 luni este cel puțin egal cu numărul de zile lucrătoare din ultimele 6 luni. Se iau în calcul și perioadele asimilate prevăzute de lege. Angajatorul face calculul, iar adeverința doar confirmă rezultatul.
Cum se completează
Treci datele angajatorului, numărul de înregistrare și data, apoi datele salariatului (nume, CNP, act de identitate, domiciliu). În tabel scrii, pe câte un rând pentru fiecare cod de indemnizație, numărul de zile de concediu medical din ultimele 12 luni sau, pentru afecțiunile de la art. 13 alin. (3) din ordonanță, din ultimele 24 de luni, calculate până la data indicată. Ultima coloană se completează doar când certificatul în continuare îl eliberează alt medic decât cel care le-a dat pe cele anterioare: seria și numărul certificatului anterior, codul de diagnostic și data până la care a fost valabil. Semnează reprezentantul legal al angajatorului.
Mai mulți angajatori, PFA și asigurați pe bază de contract
Dacă lucrezi la doi angajatori, fiecare calculează și plătește indemnizația pentru contractul lui. Originalele certificatului merg la angajatorul cu venitul cel mai mare, iar ceilalți primesc copii certificate; fiecare verifică stagiul pe contractul propriu. Dacă ești PFA sau ai altă activitate independentă, nu ai drept la concediu medical decât dacă ai încheiat contract de asigurare pentru concedii și indemnizații cu casa de asigurări de sănătate și ai plătit contribuția. În acest caz, adeverința o ceri casei de asigurări cu care ai contractul, nu o emiți tu. Rubrica din antet acoperă ambele situații: angajator sau casă de asigurări de sănătate.
Ce s-a schimbat în 2025-2026
Legea nr. 141/2025 a schimbat procentele pentru boala obișnuită: 55% pentru concedii de până la 7 zile, 65% pentru 8-14 zile și 75% pentru concediile mai lungi. OUG nr. 91/2025 prevede că pentru certificatele emise între 1 februarie 2026 și 31 decembrie 2027 prima zi de concediu nu se plătește, cu excepțiile din lege. Stagiul minim de 6 luni în ultimele 12 a rămas același, iar modelul de adeverință folosit este tot cel din anexa nr. 7, în forma din 2020.
Greșeli frecvente
Adeverință fără zilele de concediu din ultimele 12 luni, pe care medicul o trimite înapoi. Zile numărate până la data emiterii adeverinței în loc de data indicată în tabel. Adeverințe mai vechi de 30 de zile. Și confuzia cu adeverința de salariat obișnuită, cerută de bănci sau de primărie, care nu ține loc de adeverință pentru concediu medical.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Ce stagiu de cotizare îmi trebuie pentru concediu medical?
Cel puțin 6 luni în ultimele 12 luni dinaintea lunii pentru care se acordă concediul (art. 7 din OUG nr. 158/2005).
Cât timp e valabilă adeverința pentru concediu medical?
30 de zile de la data emiterii.
Cine îmi dă adeverința dacă sunt PFA?
Casa de asigurări de sănătate cu care ai încheiat contractul de asigurare pentru concedii și indemnizații. Fără acest contract, PFA-ul nu are drept la indemnizație.
Pot primi concediu medical fără stagiu?
Da, în cazurile din art. 9 din OUG nr. 158/2005: urgențe medico-chirurgicale, tuberculoză, neoplazii, SIDA, boli infectocontagioase din grupa A și carantină, printre altele.
De ce cere medicul zilele de concediu din ultimele 12 luni?
Pentru că durata concediului pentru aceeași afecțiune este limitată, iar medicul trebuie să știe câte zile s-au acordat deja înainte să emită un certificat nou.
Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.
Comandă certificat constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.