- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Cererea pentru zile libere plătite la evenimente familiale deosebite e documentul prin care îi ceri angajatorului liber pentru căsătoria ta, nașterea sau căsătoria unui copil ori decesul unei rude apropiate. Zilele nu se scad din concediul de odihnă și sunt plătite. Modelul are evenimentele de bifat, perioada, temeiul și lista documentelor justificative.
Ce spune legea
Art. 152 din Codul muncii spune că salariații au dreptul la zile libere plătite pentru evenimente familiale deosebite, care nu se includ în durata concediului de odihnă. Evenimentele și numărul de zile se stabilesc însă prin lege, prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern. Codul muncii nu fixează el însuși un număr de zile.
Câte zile primești în 2026
Depinde unde lucrezi. În instituțiile publice se aplică H.G. nr. 250/1992: 5 zile pentru căsătoria salariatului, 3 zile pentru nașterea sau căsătoria unui copil, 3 zile pentru decesul soțului sau al unei rude de până la gradul al doilea. În sectorul privat, numărul de zile e cel din contractul colectiv sau din regulamentul intern al firmei.
Mulți angajatori privați păstrează în regulament baremul din fostul contract colectiv unic la nivel național 2007-2010: 5 zile la căsătoria salariatului, 2 zile la căsătoria unui copil, 3 zile la decesul soțului, copilului, părinților sau socrilor, 1 zi la decesul bunicilor, fraților sau surorilor. Acel contract nu mai e în vigoare, așa că baremul te ajută doar dacă firma ta l-a preluat. Citește regulamentul intern înainte să completezi numărul de zile.
Nașterea unui copil: concediul paternal e separat
Dacă ești tată, la naștere ai dreptul la concediul paternal din Legea 210/1999: 10 zile lucrătoare, plus 5 dacă ai absolvit un curs de puericultură, în primele 8 săptămâni. Acesta se cere cu o cerere de concediu paternal, separat. Zilele pentru naștere din regulament sau contractul colectiv, dacă există, se adaugă doar dacă textul lor nu spune altfel.
Cum completezi cererea
Bifezi evenimentul, scrii data lui, numele persoanei și gradul de rudenie, apoi perioada exactă și numărul de zile lucrătoare. La căsătorie depui cererea înainte, ca să poată fi planificată. La deces o depui când poți, chiar și după ce ai lipsit, și anunți telefonic sau pe email în prima zi. Zilele se iau în legătură cu evenimentul; nu le poți păstra pentru altă lună.
Documentele justificative
Certificatul de căsătorie, certificatul de naștere al copilului sau certificatul de deces, în copie. Când rudenia nu reiese din actul respectiv (bunici, frați, socri), adaugi actele de stare civilă care o dovedesc: certificatul tău de naștere, al părintelui sau certificatul de căsătorie. Dacă certificatul de deces nu e încă eliberat, cererea are un rând prin care te obligi să îl aduci după ce revii.
Alte situații
Pentru o urgență familială cauzată de boală sau accident, Codul muncii îți dă până la 10 zile lucrătoare pe an (art. 1521), dar acestea se recuperează. Dacă ai nevoie de mai multe zile decât prevede regulamentul, ceri concediu de odihnă sau concediu fără plată.
Greșeli frecvente
Zile cerute după baremul de pe internet, nu după regulamentul firmei. Cererea pentru socri depusă fără certificatul de căsătorie care arată legătura. Zilele trecute în pontaj ca odihnă. Și lipsa cererii scrise, care la un control ITM face ca absența să pară nemotivată.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Câte zile libere primesc la căsătorie?
În instituțiile publice, 5 zile, potrivit H.G. 250/1992. În privat, câte prevăd contractul colectiv sau regulamentul intern; multe firme acordă tot 5.
Câte zile libere se dau la deces?
În sectorul public, 3 zile pentru soț sau rude până la gradul al doilea. În privat, după regulamentul intern, frecvent 3 zile pentru soț, copil, părinți și socri și 1 zi pentru bunici și frați.
Se scad din concediul de odihnă?
Nu. Art. 152 din Codul muncii spune că nu se includ în durata concediului de odihnă și sunt plătite.
Ce acte îmi cere angajatorul?
Certificatul de căsătorie, naștere sau deces, în copie, și actele care dovedesc rudenia, dacă nu reiese din certificat.
Tatăl primește zile libere la nașterea copilului?
Da, concediul paternal de 10 zile lucrătoare, plus 5 cu cursul de puericultură. Se cere separat, în primele 8 săptămâni.
Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.
Comandă certificat constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.