- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Cererea de concediu paternal e documentul pe care tatăl îl depune la angajator ca să stea acasă, plătit, după nașterea copilului. Concediul e reglementat de Legea 210/1999, modificată în 2022 prin O.U.G. 117/2022, aprobată prin lege în 2024. Angajatorul e obligat să-l aprobe. Modelul are perioada, datele copilului, opțiunea pentru zilele suplimentare și anexele.
Câte zile ai
10 zile lucrătoare. Dacă ai absolvit un curs de puericultură, primești încă 5 zile lucrătoare, deci 15 în total. Din 2022, cele 5 zile suplimentare se acordă pentru fiecare copil, nu doar pentru primul. Concediul se ia în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului; după acest termen, dreptul se pierde.
Cine are dreptul
Tatăl care lucrează cu contract individual de muncă sau are raport de serviciu, plus categoriile asimilate: sportivi cu contract, persoane cu contract de mandat sau de management, demnitari. Nu mai e cerută vreo vechime minimă sau calitatea de asigurat. Persoanele fizice autorizate și cei care lucrează doar pe drepturi de autor nu au un angajator care să le plătească concediul.
Cât primești
O indemnizație egală cu salariul corespunzător perioadei, plătită de angajator din fondul de salarii, nu de casa de sănătate. Perioada se socotește vechime în muncă. Pe durata concediului paternal nu poți fi concediat, cu excepția reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, și nu poți fi tratat mai puțin favorabil pentru că l-ai cerut.
Ce anexezi
Copia certificatului de naștere al copilului, din care reiese că ești tatăl. Dacă ceri și cele 5 zile suplimentare, copia atestatului de absolvire a cursului de puericultură, eliberat de medicul de familie sau de unitatea sanitară unde l-ai făcut. Unii angajatori cer și copia actului de identitate; nu e cerută de lege pentru concediu, dar o au deja la dosarul de personal.
Cum completezi cererea
Treci datele tale și ale contractului de muncă, numele copilului și data nașterii, seria și numărul certificatului de naștere. Alegi 10 sau 15 zile și scrii perioada exactă, cu prima și ultima zi. Zilele sunt lucrătoare: dacă incluzi o sărbătoare legală, perioada se lungește. Depune cererea din timp, ca să poată fi trecută în pontaj și în calculul salariului. Ultima zi de concediu trebuie să cadă în cele 8 săptămâni.
Concediul paternal și celelalte concedii
Concediul paternal se cumulează cu alte drepturi legate de nașterea copilului: zilele pentru evenimente familiale din regulament sau contractul colectiv, dacă există (vezi cererea pentru zile libere la evenimente familiale), sau un concediu de odihnă lipit de el. Dacă vrei să stai acasă mai mult, concediul pentru creșterea copilului se cere separat, cu cererea de concediu pentru creșterea copilului; tatăl are rezervate cel puțin 2 luni din el.
Greșeli frecvente
Cererea depusă după 8 săptămâni. Zile calendaristice în loc de lucrătoare. Atestatul de puericultură lipsă, deși ai cerut 15 zile. Și concediul trecut în pontaj ca odihnă, ceea ce îți scade zilele de concediu anual.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Câte zile de concediu paternal am în 2026?
10 zile lucrătoare, plus 5 zile lucrătoare dacă ai absolvit un curs de puericultură, deci până la 15.
Până când pot cere concediul paternal?
Concediul se acordă în primele 8 săptămâni de la nașterea copilului.
Cine plătește concediul paternal?
Angajatorul, din fondul de salarii. Indemnizația e egală cu salariul pentru perioada respectivă.
Angajatorul poate refuza?
Nu. Legea 210/1999 îl obligă să aprobe concediul, iar pe durata lui nu poți fi concediat.
Primesc cele 5 zile suplimentare și la al doilea copil?
Da. Din 2022, zilele pentru cursul de puericultură se acordă pentru fiecare copil.
Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.
Comandă certificat constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.