- Cod COR 531104/531103/531101, atribuțiile minime din Legea 167/2014
- Cazier, integritate comportamentală, aviz medical și psihologic, medicamente doar cu acord scris
- Anexă cu instrucțiunile părinților: alergii, persoane care preiau copilul, urgențe
- 9 pagini, Word + PDF. Îl descarci pe loc și îl primești pe email, cu factură
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Actele pe care le semnează un salariat nou, în aceeași zi. Separat ar costa 50 de lei.
Fișa postului de bonă e anexa la contractul de muncă în care scrii ce face bona cu copilul: supraveghere, igienă, mese, activități, însoțire și informarea părinților. Pentru bone, fișa e și locul în care pui instrucțiunile părinților (alergii, medicamente, cine poate lua copilul), așa că modelul are o anexă separată pentru ele. Atribuțiile urmează lista minimă din Legea nr. 167/2014 privind exercitarea profesiei de bonă.
Codul COR: 531104
În grupa de bază 5311 din COR, „bonă” are codul 531104. Aceeași grupă mai are îngrijitorul de copii (531101), guvernanta (531102) și babysitterul (531103). Codul ales îl treci în contract și în REGES-ONLINE, cu aceeași denumire ca în fișă.
Ce cere Legea nr. 167/2014
Legea stabilește condițiile pentru bonă: calificare în profesie, capacitate deplină de exercițiu, aptitudine medicală și psihologică și lipsa antecedentelor penale, dovedite cu documente care se reînnoiesc periodic. Atribuțiile minime sunt îngrijirea și supravegherea copilului, hrănirea, primul ajutor la îmbolnăvire sau accidentare, informarea părinților, însoțirea la activități și activitățile de educare și dezvoltare a abilităților de viață. Pe lângă cazier, pentru munca cu copiii se cere și certificatul de integritate comportamentală, potrivit Legii nr. 118/2019.
Cine poate fi angajatorul
Legea nr. 167/2014 prevede exercitarea profesiei de bonă cu contract individual de muncă sau ca persoană fizică autorizată, pe bază de contract de prestări servicii. Angajarea bonei direct de către părinte, cu contract de muncă, a fost propusă printr-un proiect de modificare a legii; înainte să angajezi ca persoană fizică, verifică forma în vigoare a legii. Dacă bona lucrează ca PFA, nu are fișă de post, ci contract de prestări servicii cu PFA.
Siguranța copilului și interdicțiile
Interdicțiile din fișă sunt cele care contează la un incident: copilul nu rămâne niciodată nesupravegheat, nu e predat decât persoanelor scrise de părinți, nu primește medicamente fără instrucțiuni scrise și nu e transportat cu mașina fără scaun auto. Pedepsele fizice și umilitoare sunt interzise. Tot aici e interdicția de a publica poze cu copilul.
SSM și medicina muncii
Bona face examenul de medicina muncii la angajare și periodic, pe lângă documentele medicale și psihologice cerute de lege, și primește instruirea SSM pentru locul în care lucrează. Riscurile reale sunt efortul la purtarea copilului, accidentele pe stradă și infecțiile. Instruirea o consemnezi în fișa de instruire SSM.
Greșeli frecvente
Instrucțiunile despre alergii date doar verbal. Bona care dă copilului siropul „pe care îl ia de obicei”, fără nimic scris. Documentele de cazier și de sănătate expirate, păstrate la dosar ca valabile. Fișa în care bona face și curățenie în toată casa, deși postul e de bonă, nu de menajeră.
Cum o completezi
Alegi codul COR, treci locul de muncă, angajatorul și programul, datele calificării și ale documentelor cerute de lege. Completezi Anexa nr. 4 cu instrucțiunile părinților, tai ce nu se aplică și semnați. Fișa se pune lângă contractul individual de muncă; pentru alte posturi ai modelul general de fișă de post. Modelul îl primești în Word și PDF.
Exemplu completat
Ce spun clienții despre modele
Întrebări frecvente
Ce cod COR are bona?
Bona are codul 531104. În aceeași grupă sunt îngrijitorul de copii (531101), guvernanta (531102) și babysitterul (531103).
Ce acte trebuie să aibă o bonă?
Calificare în profesie, cazier judiciar, documente medicale și evaluare psihologică din care rezultă că e aptă, potrivit Legii nr. 167/2014, plus certificatul de integritate comportamentală pentru munca cu copiii.
Pot angaja bona direct, ca părinte?
Legea nr. 167/2014 prevede contract individual de muncă sau activitate ca PFA. Angajarea directă de către părinte a fost propusă printr-o modificare a legii; verifică forma în vigoare înainte să semnezi contractul ca persoană fizică.
Bona poate da medicamente copilului?
Doar după instrucțiunile scrise și semnate ale părinților, cu doza și ora, și notează fiecare administrare. Fișa îi interzice orice altceva.
Cât de des se reînnoiesc documentele bonei?
La termenele din Legea nr. 167/2014 și normele ei. Treci datele în anexa de evidență a fișei și nu lăsa bona să lucreze cu documentele expirate.
Lucrezi cu o firmă de bone? Verifică firma înainte să semnezi: dacă e activă, dacă are datorii la stat, procese sau insolvență.
Verifică o firmă →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.