- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Actele pe care le semnează un salariat nou, în aceeași zi. Separat ar costa 35 de lei.
Fișa postului de frizer sau coafor e anexa la contractul de muncă în care scrii ce face omul de pe scaun pe toată durata turei: primirea clientului, serviciul propriu-zis, dezinfecția după fiecare client, încasarea și evidența produselor. Modelul de aici e făcut pentru frizerii, saloane de coafură și barbershop-uri, cu 16 atribuții pe care le păstrezi, le tai sau le schimbi după cum lucrează salonul tău.
Frizer sau coafor: codul COR contează
În Clasificarea Ocupațiilor din România, grupa 5141 are patru ocupații: coafor 514101, frizer 514102, coafor stilist 514103 și stilist extensii de păr 514104. Frizerul tunde și bărbierește, mai ales clienți bărbați; coaforul spală, vopsește, coafează și face tratamente. Alegi codul după ce face omul în realitate, îl treci identic în contract și în REGES-ONLINE, iar în fișă tai variantele care nu se potrivesc. Manichiura și cosmetica au alte coduri și cer altă fișă.
Ce documente cere postul
Legea nu impune o diplomă anume pentru a fi angajat frizer, așa că tu stabilești dacă ceri certificat de calificare sau experiență dovedită. Două documente le verifică însă inspectorii la control. Primul e certificatul de absolvire a cursului de noțiuni fundamentale de igienă, pe modulul pentru înfrumusețare, pe care fiecare angajat care lucrează cu clienții trebuie să îl aibă valabil. Al doilea e fișa de aptitudine de la medicina muncii: fără verdictul „apt”, omul nu poate începe legal lucrul. Treci în fișă ambele cerințe, ca să poți cere reînnoirea lor fără discuții.
Igiena și sterilizarea, scrise ca atribuții
Normele de igienă pentru unitățile de înfrumusețare au fost actualizate prin Ordinul ministrului sănătății nr. 1648/2024. Ele cer zonă separată pentru curățarea și dezinfecția instrumentelor, spații închise pentru păstrarea celor curate și prosoape de unică folosință la spălatul părului. Curățenia, dezinfecția și sterilizarea se fac după Ordinul nr. 1761/2021, iar la control DSP se cer registrul de sterilizare și evidența soluțiilor preparate. Dacă nu scrii în fișă cine dezinfectează foarfecele, cine notează în registru și cine aruncă lamele în containerul pentru înțepătoare, la o abatere nu ai cui să îi ceri socoteală. În model sunt la punctele 7-10.
Tot aici intră testul de sensibilitate înainte de vopsit (punctul 5) și refuzul serviciului când clientul are leziuni sau paraziți pe scalp (punctul 3). Ambele protejează salonul de reclamații și de daune.
Încasări și bonul fiscal
În multe saloane frizerul încasează direct. Atunci fișa trebuie să spună că fiecare plată trece prin casa de marcat, potrivit OUG nr. 28/1999, și cum se predau banii la sfârșitul zilei. Dacă încasează recepția, păstrezi varianta în care frizerul doar înregistrează serviciul și trimite clientul la plată. Comisionul din servicii sau din produse vândute nu se scrie în fișă: el ține de salariu și se trece în contractul individual de muncă sau într-un act adițional.
Angajat sau „chirie pe scaun”
Unele saloane lucrează cu frizeri PFA care închiriază scaunul. Aceștia nu sunt salariați și nu au fișă de post; relația se scrie într-un contract civil. Atenție însă: dacă omul are program impus, șef, clienți dați de salon și tarife fixate de tine, inspectorii pot considera că e de fapt muncă nedeclarată. Când îl controlezi ca pe un angajat, încheie contract de muncă și dă-i fișa postului.
Greșeli frecvente
O singură fișă pentru frizer, coafor și manichiuristă, cu atribuții amestecate. Lipsa oricărei mențiuni despre dezinfecție, deși e primul lucru verificat la control. Certificatul de igienă expirat păstrat la dosar. Fișa nesemnată de salariat sau fără mențiunea că a primit un exemplar, cerută ca dovadă că i-ai comunicat atribuțiile la angajare, potrivit art. 17 din Codul muncii.
Cum o completezi
Treci datele salonului, numărul contractului de muncă și numele titularului, alegi ocupația și studiile cerute, apoi numele managerului. Citește atribuțiile cu angajatul și taie ce nu se aplică. Semnează angajatorul, superiorul direct și salariatul, care scrie că a primit un exemplar. Pentru alte posturi folosește modelul general de fișă de post, iar instruirea o consemnezi în fișa de instruire SSM. Modelul îl primești în Word și PDF.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Ce cod COR are frizerul?
Frizerul are codul 514102, iar coaforul 514101. Coaforul stilist are 514103, toate în grupa 5141.
Frizerul are nevoie de curs de igienă?
Da. Personalul care lucrează cu clienții în saloane trebuie să aibă certificatul de absolvire a cursului de noțiuni fundamentale de igienă, valabil, plus fișa de aptitudine de la medicina muncii.
Cine răspunde de sterilizarea instrumentelor în salon?
Salonul răspunde la control, dar în fișă scrii cine dezinfectează după fiecare client și cine completează registrul de sterilizare. Fără această mențiune, nu poți sancționa angajatul pentru abatere.
Pot trece comisionul frizerului în fișa postului?
Nu. Comisionul ține de salariu și se stabilește în contractul de muncă sau într-un act adițional. Fișa descrie atribuțiile și condițiile postului.
Frizerul care închiriază scaunul are fișă de post?
Nu, dacă e PFA și lucrează independent, pe baza unui contract civil. Dacă însă are program, șef și tarife impuse, relația poate fi recalificată ca muncă, iar atunci îi trebuie contract de muncă și fișă.
Deschizi un salon sau îl muți? Pentru certificarea DSP și contractele cu furnizorii ți se cere certificatul constatator, pe email în circa 10 minute.
Comandă certificatul constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.