- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
După o demisie, contractul încetează la sfârșitul preavizului: de regulă 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și 45 pentru cele de conducere. Dacă ai deja un loc de muncă nou sau alt motiv să pleci mai repede, îi poți cere angajatorului să renunțe la preaviz, total sau parțial. Art. 81 alin. (7) din Codul muncii spune că, în acest caz, contractul încetează la data renunțării. Modelul e cererea, cu rubrica pentru răspunsul angajatorului.
Cine decide
Preavizul e un drept al angajatorului, ca să-și poată organiza activitatea după plecarea ta. De aceea renunțarea la el e decizia lui: poate aproba, poate aproba doar o parte sau poate refuza. Dacă refuză, lucrezi până la capătul preavizului. Cererea crește șansele dacă arăți cum predai lucrările și cine le preia, iar modelul are un paragraf pentru asta.
Când nu ai nevoie de cerere
În perioada de probă nu există preaviz: pleci printr-o notificare de demisie în perioada de probă. Poți demisiona fără preaviz și când angajatorul nu-și îndeplinește obligațiile din contract (art. 81 alin. (8)), de exemplu dacă nu-ți plătește salariul. Iar dacă vrei să plecați amândoi de comun acord, la o dată stabilită împreună, folosiți încetarea prin acordul părților, cu alte efecte, inclusiv la șomaj.
Ce trebuie să conțină
Numărul și data demisiei, termenul de preaviz din contract și data la care ar expira, data la care vrei să înceteze contractul, motivul (opțional) și angajamentul de predare. La final, angajatorul bifează răspunsul și semnează, iar data din răspuns devine data încetării, pe care o transmite în REGES-ONLINE.
Greșeli frecvente
Plecarea înainte de răspuns, considerată absență nemotivată. Aprobare dată verbal, fără data exactă a încetării. Cererea depusă odată cu demisia, dar fără număr de înregistrare. Și ziua de început a noului loc de muncă stabilită înainte să știi dacă angajatorul vechi te lasă să pleci mai devreme.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Pot pleca înainte să se termine preavizul?
Doar dacă angajatorul renunță total sau parțial la preaviz; contractul încetează atunci la data renunțării (art. 81 alin. (7) din Codul muncii).
Poate refuza angajatorul renunțarea la preaviz?
Da, preavizul e în interesul lui. Dacă refuză, lucrezi până la sfârșitul preavizului.
Cât e preavizul la demisie?
Cel mult 20 de zile lucrătoare pentru funcțiile de execuție și cel mult 45 pentru cele de conducere, după cum prevede contractul.
Când pot demisiona fără preaviz?
În perioada de probă și când angajatorul nu-și îndeplinește obligațiile asumate prin contract (art. 81 alin. (8)).
Renunțarea la preaviz e același lucru cu acordul părților?
Nu. La renunțarea la preaviz contractul încetează tot prin demisie; acordul părților e alt temei de încetare.
Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.
Comandă certificat constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.