- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Contractul de ucenicie e un contract individual de muncă pe durată determinată, cu clauze în plus: angajatorul te plătește și, în același timp, te pregătește pentru o calificare, cu un coordonator și un furnizor de formare autorizat. Îl reglementează Legea 279/2005 privind ucenicia la locul de muncă, republicată, iar pentru tot ce nu prevede ea se aplică Codul muncii. La final, ucenicul dă examen și primește certificat de calificare.
Cine poate fi ucenic
Orice persoană care a împlinit 16 ani și nu are calificarea pentru care se organizează ucenicia. La 15 ani se poate încheia contract numai cu acordul părinților sau al reprezentantului legal, pentru activități potrivite vârstei, regula generală din Codul muncii. Sub 18 ani, ucenicul lucrează cel mult 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână, fără ore suplimentare și fără muncă de noapte, și are cel puțin 3 zile de concediu în plus.
Durata contractului
Durata depinde de nivelul calificării: cel puțin 6 luni pentru nivelul 1, 12 luni pentru nivelul 2, 24 de luni pentru nivelul 3 și 36 de luni pentru nivelul 4, fără să treacă de 3 ani. Perioada de probă e de cel mult 30 de zile lucrătoare și intră în durata contractului. Dacă contractul se suspendă, se prelungește prin act adițional cu perioada suspendării.
Ce trebuie să conțină
Pe lângă clauzele oricărui contract individual de muncă, art. 4 din Legea 279/2005 cere: calificarea pe care o obține ucenicul, numele și calificarea coordonatorului, locul sau locurile formării, durata pregătirii teoretice și practice și obligațiile în plus ale angajatorului și ale ucenicului. Coordonatorul trebuie să fie calificat în ocupația respectivă, să o practice și să aibă cel puțin 2 ani de experiență în ea în ultimii 5 ani. Pregătirea o face angajatorul, dacă e autorizat ca furnizor de formare, sau un furnizor autorizat cu care angajatorul are contract.
Salariul
Salariul de bază nu poate fi mai mic decât salariul minim brut pe țară, care e 4.325 de lei de la 1 iulie 2026 (HG 146/2026). Ucenicul are toate drepturile unui salariat cu contract pe durată determinată, proporțional cu timpul lucrat, inclusiv instruirea SSM și examenul medical la angajare.
Înregistrarea și AJOFM
Contractul se transmite în REGES-ONLINE, registrul care a înlocuit Revisal din 2026, cel târziu în ziua dinaintea începerii activității (HG 295/2025). Legea 279/2005 mai prevede înregistrarea contractului la inspectoratul teritorial de muncă în 20 de zile, iar AJOFM cere la dosarul de subvenție copia contractului înregistrat, așa că întreabă la ITM-ul tău cum se face concret înregistrarea. Angajatorii care organizează ucenicie comunică la agenția județeană pentru ocuparea forței de muncă locurile de muncă vacante pe care le ocupă prin contracte de ucenicie.
Subvenția de 2.250 de lei pe lună
Angajatorul poate primi, la cerere, 2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic, din bugetul asigurărilor pentru șomaj, proporțional cu timpul efectiv lucrat. Convenția cu AJOFM se încheie în cel mult 60 de zile lucrătoare de la sfârșitul perioadei de probă. Nu primești subvenția dacă ai mai avut contract de ucenicie cu aceeași persoană pentru aceeași calificare sau dacă firma e în insolvență ori are activitatea suspendată. Verifică lista actuală de documente la AJOFM înainte de semnare.
Greșeli frecvente
Durata sub minimul pentru nivelul calificării. Lipsa contractului cu furnizorul de formare. Un coordonator fără experiența cerută. Și ucenicul minor pus în tura de noapte sau ținut peste program, ceea ce e interzis.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Cât durează un contract de ucenicie?
Cel puțin 6 luni la nivelul 1, 12 luni la nivelul 2, 24 de luni la nivelul 3 și 36 de luni la nivelul 4 de calificare, fără să treacă de 3 ani.
Ce salariu are un ucenic în 2026?
Cel puțin salariul minim brut pe țară: 4.050 de lei până la 30 iunie 2026 și 4.325 de lei de la 1 iulie 2026.
Câți bani primește angajatorul pentru un ucenic?
2.250 de lei pe lună pentru fiecare ucenic, la cerere, pe baza unei convenții cu AJOFM încheiate în 60 de zile lucrătoare de la sfârșitul perioadei de probă.
De la ce vârstă se poate face ucenicie?
De la 16 ani. La 15 ani doar cu acordul părinților și pentru activități potrivite vârstei, cu program de cel mult 6 ore pe zi.
Cine poate fi coordonator de ucenicie?
Un salariat calificat în ocupația respectivă, care o practică și are cel puțin 2 ani de experiență în ea în ultimii 5 ani. Numele lui se trece în contract.
Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.
Comandă certificat constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.