- Cod COR 532201/532204/532202, igienă, mese, mobilizare, escare, cumpărături cu decont
- Angajator firmă sau persoană fizică (art. 14 Codul muncii), fără manevre medicale
- Repaus și program pentru îngrijitorul care locuiește la beneficiar, SSM, anexe: evaluare, predare
- 8 pagini, Word + PDF. Îl descarci pe loc și îl primești pe email, cu factură
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
Actele pe care le semnează un salariat nou, în aceeași zi. Separat ar costa 50 de lei.
- contract individual de muncă
- fișa postului îngrijitor bătrâni (acesta)
- declarație pentru acordarea deducerii personale
- notă de informare GDPR pentru salariați
- luare la cunoștință a regulamentului intern
Fișa postului de îngrijitor bătrâni la domiciliu e anexa la contractul de muncă în care scrii ce face omul în casa persoanei vârstnice: igienă, mese, mobilizare, supraveghere, cumpărături și însoțire. Modelul se folosește atât de firmele și ONG-urile care furnizează servicii de îngrijire, cât și de familiile care angajează direct un îngrijitor pentru un părinte. Are atribuțiile grupate, limitele clare (fără manevre medicale, fără bani și acte ale beneficiarului) și reguli pentru îngrijitorul care locuiește la beneficiar.
Codul COR: 532201
În grupa de bază 5322 din COR, „îngrijitor bătrâni la domiciliu” are codul 532201. Aceeași grupă mai are îngrijitorul bolnavi la domiciliu (532202), asistentul personal al persoanei cu handicap grav (532203) și îngrijitorul la domiciliu (532204). Asistentul personal al persoanei cu handicap grav are reguli proprii, așa că nu folosi fișa aceasta pentru el.
Cine poate fi angajatorul
Codul muncii permite ca angajatorul să fie și o persoană fizică (art. 14), deci vârstnicul sau un membru al familiei poate angaja îngrijitorul cu contract de muncă. Persoana fizică angajatoare înregistrează contractul în REGES-ONLINE, plătește cel puțin salariul minim (4.050 de lei brut de la 1 ianuarie 2026 și 4.325 de lei de la 1 iulie 2026, pentru normă întreagă) și declară contribuțiile. Dacă îngrijirea o face o firmă sau un ONG ca serviciu social, furnizorul trebuie să fie acreditat, iar serviciul licențiat, potrivit Legii nr. 197/2012.
Ce nu are voie să facă îngrijitorul
Îngrijitorul nu face injecții, perfuzii, sondaje sau pansamente ale plăgilor: acestea revin personalului medical. Poate să îi amintească vârstnicului de medicamente și să i le înmâneze după schema scrisă, nimic mai mult. Fișa îi interzice și să primească bani, donații sau împrumuturi de la beneficiar și să îi folosească cardul sau actele, pentru că aici apar cele mai multe conflicte cu familia.
Programul și îngrijitorul care locuiește la beneficiar
Un îngrijitor nu poate fi la dispoziție 24 de ore din 24. Durata maximă a muncii e de 48 de ore pe săptămână, cu orele suplimentare (art. 114 din Codul muncii), iar repausul zilnic și cel săptămânal sunt obligatorii (art. 135 și 137). Dacă locuiește la beneficiar, scrie în contract orele de lucru și zilele libere și folosește un pontaj care să le arate.
SSM și medicina muncii
Riscurile principale sunt afecțiunile coloanei la ridicarea persoanei, infecțiile, alunecarea în baie și agresiunea unor beneficiari confuzi. Angajatorul face evaluarea riscurilor și pentru locul de muncă de la domiciliul beneficiarului, asigură mănușile și celelalte echipamente și trimite îngrijitorul la medicina muncii. Instruirea o consemnezi în fișa de instruire SSM.
Greșeli frecvente
Îngrijitor angajat cu normă întreagă, dar care locuiește și „lucrează” non-stop. Banii de cumpărături dați fără niciun decont. Medicamente schimbate „după cum se simte bunicul”. Fișa în care angajator e trecută o firmă, deși contractul e semnat de familie.
Cum o completezi
Alegi codul COR, treci adresa beneficiarului, angajatorul (firma sau persoana fizică, cu nume, CNP și domiciliu), programul și plafonul pentru cumpărături. Tai ce nu se aplică și semnați amândoi. Fișa se pune lângă contractul individual de muncă; pentru alte posturi ai modelul general de fișă de post. Modelul îl primești în Word și PDF.
Exemplu completat
Ce spun clienții despre modele
Întrebări frecvente
Ce cod COR are îngrijitorul de bătrâni?
Îngrijitorul bătrâni la domiciliu are codul 532201. În aceeași grupă sunt îngrijitorul bolnavi la domiciliu (532202) și îngrijitorul la domiciliu (532204).
Pot angaja un îngrijitor pentru părintele meu ca persoană fizică?
Da. Codul muncii permite angajatorului persoană fizică să încheie contract de muncă (art. 14). Înregistrezi contractul în REGES-ONLINE și declari și plătești contribuțiile.
Îngrijitorul poate face injecții sau perfuzii?
Nu. Manevrele medicale le face personalul medical. Îngrijitorul poate înmâna medicamentele după schema scrisă de medic și anunță orice schimbare a stării beneficiarului.
Ce program poate avea un îngrijitor care locuiește la bătrân?
Cel mult 48 de ore pe săptămână, cu orele suplimentare, cu repaus zilnic și săptămânal. Orele și zilele libere se scriu în contract și în pontaj.
Îngrijitorul trebuie să aibă calificare?
Pentru angajarea de către o persoană fizică, legea nu cere un certificat anume; angajatorul stabilește cerințele în fișă. Furnizorii de servicii sociale licențiate aplică cerințele de personal din standardele de calitate ale serviciului.
Lucrezi cu o firmă de îngrijire la domiciliu? Verifică-o înainte să semnezi contractul: dacă e activă, dacă are datorii la stat, procese sau insolvență.
Verifică o firmă →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.