- Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
- Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
- Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă
Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.
O cerere de mărire de salariu scrisă îl obligă pe angajator să se uite la argumente, nu doar la o discuție de cinci minute pe hol. Modelul e structurat ca o propunere: salariul actual, salariul cerut și data de la care, apoi rezultatele, responsabilitățile noi și competențele care le justifică. La final cere ca, dacă e aprobată, majorarea să fie trecută printr-un act adițional.
Când o depui
Cel mai bine după evaluarea anuală, la finalizarea unui proiect important, când preiei sarcini noi sau când bugetul pe anul următor e încă în lucru, de regulă toamna. O cerere depusă după ce bugetul s-a închis are șanse mai mici, oricât de bune ar fi argumentele.
Ce argumente contează
Cifre, nu impresii: proiecte livrate, clienți aduși, costuri reduse, termene respectate. Sarcinile preluate peste fișa postului, cu data de la care le faci. Cursurile și certificările noi. Nivelul salariilor pentru funcții similare, dacă îl poți susține cu anunțuri sau studii salariale. Modelul are câte o rubrică pentru fiecare, iar cele goale le poți șterge.
Ce urmează dacă e aprobată
Salariul e un element al contractului de muncă, iar majorarea se face prin act adițional, semnat înainte de data aplicării (art. 17 alin. (5) din Codul muncii). Angajatorul transmite noul salariu în REGES-ONLINE în 20 de zile lucrătoare. Pentru angajator, modelul potrivit e actul adițional de majorare a salariului. Dacă cererea e respinsă, ai cel puțin un răspuns scris și poți cere o reevaluare la o dată anume.
Greșeli frecvente
Cerere fără sumă, doar „o mărire”. Salariul cerut în net, nu în brut, cum se scrie în contract. Argumente personale (rata la bancă, prețurile) în locul celor profesionale. Ultimatumuri pe care nu ești pregătit să le duci la capăt. Și majorare aprobată verbal, aplicată în stat fără act adițional.
Exemplu completat
Întrebări frecvente
Cum cer o mărire de salariu în scris?
Printr-o cerere înregistrată, cu salariul actual și cel cerut în brut, data de aplicare și argumentele profesionale: rezultate, responsabilități noi, competențe.
Ce salariu scriu în cerere, brut sau net?
Brut, pentru că așa apare în contractul de muncă.
E obligat angajatorul să răspundă?
Legea nu prevede un termen pentru cererile de mărire, dar o cerere scrisă și înregistrată primește de obicei un răspuns.
Trebuie act adițional pentru mărirea salariului?
Da, majorarea hotărâtă de angajator se face prin act adițional semnat înainte de aplicare.
Când e cel mai bun moment pentru cerere?
După evaluarea anuală sau înainte de închiderea bugetului pe anul următor.
Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.
Comandă certificat constatator →Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.