Model fișă de post gestionar (2026)

Model redactat îngrijit, actualizat în 2026, în Word și PDF, gata de completat pe calculator sau de mână. 7 lei, cu factură.

Modelul complet, gata de completatDoar 7 lei
  • Word + PDF: îl completezi pe calculator sau îl tipărești și îl scrii de mână
  • Îl descarci imediat după plată și îl primești și pe email
  • Factură pe email, pe persoană fizică sau pe firmă

Plătești cu cardul, Apple Pay sau Google Pay, prin NETOPIA Payments.

Pachet angajare: 5 modele20 lei

Actele pe care le semnează un salariat nou, în aceeași zi. Separat ar costa 35 de lei.

Model fișă de post gestionar: prima pagină a modelului, parțial încețoșată
Prima pagină a modelului. Restul textului se vede după cumpărare, în documentul complet.

Gestionarul e singurul salariat pentru care o lege veche de peste 50 de ani, Legea nr. 22/1969, încă stabilește vârsta, condițiile de angajare și garanția. Fișa postului de gestionar trebuie să se potrivească cu ea, cu decizia de numire și cu contractul de garanție. Altfel, la primul inventar cu lipsuri, recuperarea pagubei devine o discuție lungă. Modelul de aici e pentru gestionarul de depozit sau de magazin și are 16 atribuții, de la recepția cu NIR până la predarea gestiunii.

Ce cod COR alegi

În grupa 4321 sunt 432101 gestionar depozit, pentru depozite și magazii, și 432111 lucrător gestionar, folosit des pentru gestionarul de magazin. Pentru cine doar primește și eliberează materiale, fără răspundere pe toată gestiunea, există 432102 magaziner. Codul trebuie să fie același în fișă, în contractul de muncă și în REGES-ONLINE.

Condițiile din Legea nr. 22/1969

Poate fi gestionar cine a împlinit 21 de ani și are cel puțin școala generală (art. 3). Nu poate fi gestionar cine a fost condamnat pentru infracțiunile enumerate la art. 4: contra patrimoniului, de corupție și de serviciu, fals, spălare de bani, evaziune fiscală și altele. De aceea ceri cazier judiciar la angajare. Legea mai cere o adeverință de la angajatorul anterior despre eventualele pagube în gestiune. Conducătorul unității și contabilul nu pot face operații de primire, păstrare și eliberare de bunuri (art. 9), cu excepția unităților mici, așa că la o firmă cu doi angajați nu da gestiunea contabilului.

Garanția gestionarului

Gestionarul constituie o garanție în numerar, prin contract scris (art. 10 și 11). Potrivit legii, cu modificările din 1994, garanția este de cel puțin un salariu și cel mult trei salarii lunare, fără să depășească valoarea bunurilor încredințate. Se reține în rate lunare de 1/10 din salariu și se depune într-un cont bancar pe numele unității, cu dobândă. Modelul are un câmp pentru suma garanției. Garanția nu limitează răspunderea: dacă lipsa e mai mare, diferența se recuperează potrivit Codului muncii.

Documentele care merg cu fișa

Fișa singură nu face pe cineva gestionar. Îți mai trebuie decizia de numire a gestionarului, contractul de garanție și, la preluare, inventarul și procesul-verbal de predare-primire a gestiunii. În activitatea zilnică gestionarul lucrează cu nota de recepție (NIR), fișa de magazie și bonul de consum, iar la inventar cu lista de inventariere.

Răspunderea pentru lipsuri

Lipsurile constatate la inventar, peste perisabilitățile legale, se impută gestionarului dacă paguba s-a produs din vina lui și în legătură cu munca (art. 254 din Codul muncii). Atribuția 10 îl obligă să dea explicații scrise pentru fiecare diferență, iar atribuțiile 11 și 12 îi interzic să lase gestiunea deschisă sau să țină bunuri fără documente. Acestea sunt primele lucruri verificate când gestionarul contestă imputarea.

Greșeli frecvente

Gestionar de 19 ani, angajat fără să se știe de limita de 21 de ani. Gestiune preluată fără inventar, așa că lipsurile vechi trec pe numele omului nou. Garanție reținută fără contract scris. Și fișa în care gestionarul e și casier, și contabil, deși legea separă aceste roluri.

Cum îl completezi

Bifezi codul COR, treci gestiunea, adresa, numărul deciziei de numire și suma garanției. Ștergi atribuțiile care nu se aplică (de exemplu produsele cu termen de valabilitate, într-un depozit de materiale de construcții). Pentru alte posturi ai modelul general de fișă de post. Îl primești în Word și PDF.

Model fișă de post gestionar, gata de completatWord + PDF. Îl descarci instant după plată și primești factură pe email.

Exemplu completat

Exemplu cu date fictive
AngajatorEXEMPLU DISTRIBUȚIE S.R.L., CUI 12345678
Anexă laCIM nr. 23 din 05.11.2026
PostGestionar depozit, cod COR 432101
GestiuneaDepozit materiale, str. Exemplului nr. 3, Pitești
Decizie de numirenr. 11 din 05.11.2026
TitularPopescu Elena, 34 de ani
Garanție9.000 lei, rețineri lunare de 450 lei
Se subordoneazăAdministratorului, Matei Radu
Garanția de trei salarii nu poate depăși valoarea bunurilor din gestiune: la o magazie mică, cu stoc de 5.000 de lei, garanția se oprește la această sumă.

Întrebări frecvente

Ce vârstă minimă trebuie să aibă un gestionar?

21 de ani, potrivit art. 3 din Legea nr. 22/1969. Legea permite excepții de la 18 ani numai pentru anumite funcții stabilite prin norme.

Cât e garanția unui gestionar?

Cel puțin un salariu și cel mult trei salarii lunare, fără a depăși valoarea bunurilor încredințate. Se reține în rate de 1/10 din salariu și se depune într-un cont bancar.

Ce cod COR are gestionarul?

432101 gestionar depozit sau 432111 lucrător gestionar. Pentru magazioner se folosește 432102.

Poate contabilul să fie și gestionar?

Ca regulă, nu: art. 9 din Legea nr. 22/1969 interzice contabililor operațiile de primire, păstrare și eliberare de bunuri, cu excepția unităților mici.

Ce se întâmplă cu garanția la plecarea gestionarului?

Se restituie după predarea gestiunii pe bază de inventar, dacă nu există pagube. Dacă există lipsuri, se folosește pentru acoperirea lor.

Comandă certificat constatator

Banca, licitațiile și partenerii îți cer certificatul constatator al firmei tale. Îl comanzi cu CUI-ul și îl primești pe email în circa 10 minute, semnat electronic, 79 de lei.

Comandă certificat constatator →

Modelele de pe acest site au caracter informativ. Le-am întocmit cu grijă, după legislația în vigoare la data publicării, dar nu reprezintă consultanță juridică și nu pot acoperi orice situație: verifică dacă modelul se potrivește cazului tău și adaptează-l unde e nevoie înainte de a-l folosi. Acte-rapide.ro nu își asumă răspunderea pentru consecințele utilizării modelelor; pentru situații complexe sau cu miză mare, cere sfatul unui avocat sau al consultantului tău.

Alte tipizate